Valencia, 12 de noviembre.
El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Vicente Lafuente, ha expresado críticas hacia el diálogo social en el ámbito estatal, manifestando que “no se puede legislar a través de reales decretos”, lo que intimida a quienes representan a las empresas. Durante su intervención en un evento de la Cadena Ser, Lafuente dirigió sus palabras específicamente a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, cuestionando que se atribuya el papel de defensora de la clase trabajadora: “Somos los empresarios, en particular de pequeñas y medianas empresas, quienes nos preocupamos diariamente por los trabajadores”.
Recientemente nombrado como presidente de la patronal valenciana, Lafuente destacó la importancia de generar un entorno saludable en las empresas y abordar factores que afectan su competitividad, como los horarios y el absentismo, apelando al consenso. Lamentó la falta de continuidad en el diálogo social nacional: “Cuando un partido se inclina hacia la izquierda, llega otro y se inclina hacia la derecha”.
Lafuente destacó que existen varios tipos de diálogos sociales en la Comunitat Valenciana y planteó la necesidad de reformas a nivel estatal. Se manifestó en contra de la legislación por decreto, argumentando que se sienten intimidados al defender a las empresas, y subrayó que no se puede tratar igual a grandes corporaciones como las del IBEX y a las pequeñas y medianas empresas en cuestiones de horarios y reducción de jornada. Criticó la acusación del Gobierno de que la CEOE no ha participado en los diálogos: “Hemos presentado propuestas y siempre participaremos en mesas de negociación, salvo cuando se imponga sin diálogo”, insistió Lafuente.
Sobre Yolanda Díaz, Lafuente afirmó que “la democracia implica esforzarse por comprender a quienes piensan diferente y alcanzar acuerdos”. A pesar de reconocer la legitimidad de la ministra, consideró que esta muchas veces ignora al empresariado.
En cuanto a las relaciones con los sindicatos, Lafuente abogó por una mayor unidad entre los agentes sociales y se comprometió a reunirse próximamente con los líderes sindicales para revisar conjuntamente sus posiciones.
El próximo 19 de noviembre, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, visitará Valencia, donde Lafuente asumirá el cargo de vicepresidente de la organización, sucediendo a Salvador Navarro. Lafuente aseguró que este cambio se comprende como una evolución natural y no generará problemas.
Lafuente insistió en la necesidad de estabilidad para la Comunitat Valenciana, destacando la importancia de las inversiones y la lealtad institucional de la CEV sin entrar en debates políticos. Advirtió sobre la relevancia de las partidas presupuestarias de la Generalitat para las áreas afectadas por el dana y criticó la demora en la aprobación de presupuestos.
En cuanto a la economía, Lafuente señaló una “polarización económica” que contrasta el crecimiento de las grandes empresas con la precarización de las pequeñas y microempresas y los autónomos. Mencionó el desafío del relevo generacional, especialmente en la agricultura, y la necesidad de potenciar la formación.
Frente al crecimiento económico, aseveró la alineación entre empresarios y sindicatos en busca de una sociedad igualitaria y sostenible, enfatizando que los salarios deben reflejar el valor añadido del nuevo perfil de trabajador.
Expresó su preocupación por la desmotivación juvenil, el absentismo y el aumento de bajas por depresión entre menores de 30 años. Señaló que las dificultades de acceso a proyectos de vida ordenados generan desmotivación entre los jóvenes.
Respecto a los impuestos, Lafuente indicó que, aunque es necesario un sistema público sostenible, estos no deben hacer inviables a las empresas. Destacó la necesidad de una buena gestión para justificar el pago de impuestos.
Sobre la financiación autonómica, criticó la falta de interés político para resolver el tema y apeló a la representación de partidos valencianos en Madrid, como Compromís, PSPV y PPCV, para que actúen como bisagra en el Congreso.
