Los municipios de L’Horta reciben 1,22 millones de euros de la Diputación para contratar a desempleados de larga duración

Valencia Noticias | Redacción.- La Diputación de Valencia ha puesto en marcha un Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se produce tras las campañas de Navidad y Rebajas. Un Plan que en el caso de los municipios de L’Horta, que concentran el mayor número de población de la provincia y también el grueso del desempleo, distribuirá un total de 1.220.289 euros, atendiendo a un criterio objetivo como es el número de desempleados que tiene cada localidad.

Con este plan, la institución provincial se suma al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aportará 3 millones de euros de sus fondos propios para promover la contratación de desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge Rodríguez, “después de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso más destinando 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un momento del año en el que suelen repuntar las cifras de parados”.

Rodríguez destaca que la aportación quiere ayudar a los ayuntamientos a poner en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos.

Rodríguez destaca que la aportación quiere ayudar a los ayuntamientos a poner en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos.

Para ello, cada ayuntamiento contará con una cantidad que va desde los 2.000 euros hasta los más de 100.000 euros que recibirán Paterna y Torrent, donde las cifras del desempleo superan las 6.500 personas. En total, en L’Horta figuran inscritas como demandantes de empleo 72.332 vecinos y vecinas, lo que representa el 45% del paro acumulado en las comarcas valencianas, exceptuando Valencia ciudad.

Por zonas, la mayor incidencia del desempleo se registra en L’Horta Oest, donde sus 7 municipios suman 36.577 parados, seguida de L’Horta Nord, con 18.562 desempleados entre sus 22 localidades y L’Horta Sud, cuyas 12 localidades acumulan un registro de 17.193 demandantes de empleo. En base a estas cifras, L’Horta Oest recibirá 592.864 euros del Plan de Empleo de la Diputación de Valencia; L’Horta Nord, 333.985 euros, y L’Horta Sud 293.440 euros.

Estos fondos persiguen garantizar que todos los municipios puedan poner en marcha planes de empleo locales en un momento de especial dificultad en el mercado laboral, una vez concluidas las campañas de Navidad y de Rebajas. En línea con este objetivo, las contrataciones deben ser por un periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales. Teniendo en cuenta los fondos asignados. Esto supone en los municipios de L’Horta la posibilidad de realizar en torno a medio millar de contratos.

La diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que la ejecución de obras y servicios de interés general y social deberá ser el criterio que predomine en las contrataciones, “de forma que este plan sirva no sólo para ayudar a la empleabilidad de estas personas sino que de algún modo este beneficio repercuta también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha declarado.

Utilidad colectiva

Así, las actuaciones o servicios de interés general o social que deben inspirar las contrataciones se dividen en tres grupos: servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de carácter cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorización de espacios públicos degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de zonas naturales y el control de la energía.

En los servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a jóvenes en dificultad y con desarraigo social.

Para la selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar oferta de empleo al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de las bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la publicación de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en algún centro Servef de la Comunidad Valenciana y que mantengan esta condición en el momento de la contratación.

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