Los trabajadores del Cor de la Generalitat desconvocan la huelga tras llegar a un acuerdo con Conselleria

 

fotonoticia_20190211212128_800VALÈNCIA, Los trabajadores del Cor de la Generalitat Valenciana han desconvocado la huelga prevista a partir del 15 de febrero después de una reunión en el Tribunal de Arbitraje (TAL) en la que la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte en la que les han trasladado un documento por el que las plazas para la regularización de la plantilla saldrán de forma “más gradual y paulatina”.

Así lo ha explicado este lunes a Europa Press el miembro del coro y del Comité de Empresa Rafael Ferrando, que ha señalado que como la huelga fue convocada por los trabajadores, estos la tienen que desconvocar, por lo que han pedido en el TAL la suspensión de la huelga hasta este martes, cuando formalizarán la desconvocatoria, ya que la asamblea ha ratificado el acuerdo por “amplísima mayoría” con alrededor de un 85 por ciento de votos favorables.

“El conseller –de Cultura, Vicent Marzà– nos ha trasladado un documento que ratifica que el criterio será el inicial, por la singularidad y especificidad del coro, como unidad artística, considera que plantearlo en dos años es excesivamente precipitado y van a salir las plazas más paulatinamente”, ha destacado.

Ferrando ha resaltado que el acuerdo les “satisface”, ya que considera que la administración ha entendido “de qué va el tema”: “no somos funcionarios, somos artistas”, ha apuntado, por lo que las plazas “irán saliendo” y tendrán preferencia los que estén próximos a la jubilación.

En este sentido, ha puntualizado que les habían planteado que este año saldrían once plazas y el año que viene las 50 restantes, por lo que convocaron la huelga; mientras que con el nuevo acuerdo este año saldrán once plazas y el resto saldrá “sin que se resienta el coro”, por lo que el cambio será “un poco mas gradual”.

Asimismo, ha desgranado que de las once plazas que saldrán este año, diez serán para cantantes del coro –entre los que habrá sopranos, contraaltos, tenores y bajos– y la otra será para un director asistente; y ha indicado que estas salen por distintas situaciones: una vacante por jubilación, plazas de mayores de 57 años y plazas por indefinido no fijo.

 

 

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