Consum impulsa la inclusión laboral con Fundación Adecco

Una alianza consolidada a favor del empleo inclusivo

En un mundo laboral cada vez más competitivo, la inclusión social y la igualdad de oportunidades se han convertido en pilares esenciales. En este contexto, Consum, la cooperativa española de distribución con fuerte arraigo en el arco mediterráneo, ha reafirmado recientemente su compromiso con la inclusión laboral al renovar su acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco.

Este convenio, que ya lleva varios años en marcha, es una muestra tangible del firme propósito de Consum de convertirse en un agente activo del cambio social, favoreciendo el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión.

Objetivo: romper las barreras de acceso al empleo

La renovación del acuerdo tiene como principal misión continuar impulsando programas de orientación e integración laboral, que ayuden a colectivos vulnerables a encontrar un empleo digno y estable. Estos colectivos incluyen:

• Personas con discapacidad
• Mujeres víctimas de violencia de género
• Mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración
• Personas en situación de vulnerabilidad económica o social

Este tipo de iniciativas no solo contribuyen al crecimiento personal de los beneficiarios, sino que también enriquecen a las empresas que los acogen, fomentando entornos laborales más humanos y diversos.

Una colaboración con resultados tangibles

A través de esta alianza, Fundación Adecco proporciona a Consum el acceso a una base de candidatos perfectamente preparados para asumir roles dentro de sus equipos. La organización se encarga de realizar un acompañamiento integral al candidato, desde la detección de necesidades formativas hasta la inserción laboral efectiva.

Por su parte, Consum adapta sus procesos de selección y acoge a estos nuevos perfiles desde una filosofía basada en el respeto, la igualdad y la diversidad. Ambas organizaciones trabajan juntas para garantizar la permanencia y adaptación de los trabajadores en su nuevo entorno laboral, asegurando un impacto positivo tanto social como empresarial.

Resultados de años anteriores

Gracias a esta colaboración sostenida, en los últimos ejercicios se han conseguido cifras muy esperanzadoras en materia de integración:

• Más de 600 personas integradas laboralmente
• Formaciones continuas en habilidades sociales y técnicas laborales
• Acompañamiento psicológico y motivacional a candidatos en riesgo de exclusión

Unos números que reflejan el compromiso real y efectivo con la inclusión laboral en España.

Consum: una cooperativa con valores sociales

Consum no es una empresa más del sector de la distribución. Su modelo cooperativo le permite priorizar no solo la eficiencia y la rentabilidad, sino también su impacto en el entorno social. Con más de 18.000 trabajadores y una red creciente de supermercados, la compañía ha sabido consolidarse como empresa referente en empleabilidad e inclusión.

Acciones sociales complementarias

Además de su colaboración con la Fundación Adecco, Consum realiza otras acciones orientadas a la responsabilidad social corporativa (RSC):

• Programa de donaciones alimentarias con bancos de alimentos
• Campañas internas de sensibilización y diversidad
• Medidas de conciliación para mejorar el bienestar de los empleados
• Iniciativas medioambientales de sostenibilidad y reducción de residuos

Todo esto forma parte de un enfoque integral que busca la sostenibilidad económica, social y medioambiental.

Un modelo de éxito: la inserción como motor de transformación

Las políticas de inclusión laboral no solo tienen beneficios sociales. Cada vez más expertos coinciden en que los entornos diversos y solidarios son más productivos, creativos y cohesionados. Consum y Fundación Adecco apuestan por un modelo integrador de recursos humanos con las siguientes ventajas:

• Disminución del absentismo laboral
• Fomento de la empatía y la colaboración entre equipos
• Reputación positiva de marca empleadora
• Acceso a talento no convencional con mucho que aportar

Esto transforma la diversidad en una auténtica ventaja competitiva y social, siendo una forma inteligente y responsable de gestionar el talento humano.

Fundación Adecco: puente entre talento e igualdad

Con más de 20 años de trayectoria, la Fundación Adecco ha sido un pilar fundamental en la transición hacia mercados laborales más equitativos. Cada año, ayuda a miles de personas a reinsertarse laboralmente, colaborando con numerosas empresas en todo el país.

Programas desarrollados junto a Consum

Dentro del marco de colaboración, Adecco y Consum vienen desarrollando diversas iniciativas concretas:

• Sesiones de “coaching” para mejorar la autoestima de los candidatos
• Jornadas de sensibilización en centros de trabajo
• Adaptación ergonómica de puestos laborales para personas con discapacidad
• Campañas informativas en redes sociales y medios comunitarios

Cada acción está enfocada a eliminar estigmas y barreras estructurales que históricamente han dificultado el acceso al empleo para determinadas personas.

El empleo digno como derecho universal

El derecho al trabajo está contemplado en numerosos tratados internacionales, pero aún quedan muchos retos por delante. Consum y Fundación Adecco entienden que el empleo digno y estable debe estar al alcance de toda persona, con independencia de sus condiciones personales o circunstancias.

Por ello, su colaboración no se basa únicamente en cifras sino en transformar vidas a través del trabajo. Se trata de generar oportunidades reales que cambien trayectorias vitales y devuelvan a las personas la ilusión por desarrollarse profesionalmente.

Hacia un futuro más inclusivo: retos y objetivos

Con la renovación de este acuerdo, ambas entidades miran hacia el futuro con objetivos ambiciosos:

• Ampliar el número de personas beneficiarias en cada ejercicio
• Fomentar planes de carrera interna para los nuevos empleados integrados
• Reforzar el acompañamiento emocional y formativo
• Implementar nuevas herramientas tecnológicas para la gestión de la diversidad

A su vez, se enfocarán en medir el impacto cualitativo y cuantitativo de cada acción, mejorando continuamente los indicadores de inclusión.

Un ejemplo a seguir para el sector empresarial

El compromiso social de Consum con la Fundación Adecco representa un ejemplo positivo de cómo las empresas pueden ser motores de cambio. En momentos donde las desigualdades se agudizan, iniciativas como esta demuestran que el sector privado tiene un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa y cohesionada.

Incluir no es solo contratar. Es abrir puertas, escuchar historias, brindar formación, adaptar entornos, sensibilizar equipos… En definitiva, es construir un presente laboral en el que todos tengan sitio.

Conclusión: la inclusión como valor corporativo y humano

Consum y la Fundación Adecco caminan juntos hacia una sociedad más inclusiva, donde el empleo dignifica, une y transforma. Esta renovación de su alianza es mucho más que un acuerdo de colaboración: es un renovado compromiso con la igualdad, los derechos humanos y el poder del trabajo como herramienta de cambio.

Con esta iniciativa, Consum reafirma su liderazgo como una organización que integra su responsabilidad social en el núcleo mismo de su actividad, demostrando que la inclusión laboral es no solo una necesidad, sino una oportunidad para crear entornos más ricos, humanos y resilientes.