UGT y CCOO inician acciones de protesta contra la propuesta de ASCER para el convenio del sector cerámico
CASTELLÓN, 17 Abr. – Los sindicatos UGT y CCOO han comenzado hoy con una asamblea y una posterior concentración las movilizaciones en respuesta a lo que consideran una propuesta “insultante y desproporcionada” de ASCER para el convenio colectivo del sector cerámico. Estas acciones continuarán el 7 y 30 de mayo con dos manifestaciones y podrían culminar en una huelga en junio si la patronal no ofrece una solución que desbloquee las negociaciones.
Rosa Benítez, secretaria general de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT-PV, calificó la propuesta de ASCER en la última reunión como “absolutamente insultante”, destacando puntos como la eliminación del límite máximo de 40 horas semanales, la congelación de la antigüedad y la eliminación del plus de toxicidad. Benítez afirmó que los sindicatos no volverán a negociar hasta que la patronal retire su plataforma.
“En 2024, los datos del sector cerámico son históricos en empleo, productividad y beneficios. Exigimos que el convenio reparta esos beneficios entre los trabajadores responsables de esos logros”, manifestó Benítez. Resaltó además que los trabajadores han soportado ERTEs y ajustes económicos, por lo que ahora buscan un convenio justo que refleje su esfuerzo.
Los sindicatos planean contactar con organizaciones sociales y políticas de la provincia antes de las manifestaciones para explicar la situación.
Jordi Riera, portavoz de la comisión negociadora de CCOO, indicó que los sindicatos solicitan un incremento salarial del 1 por ciento sobre el IPC, con cláusula de revisión para cada año de vigencia del convenio. Por su parte, ASCER no ha presentado ninguna mejora económica en un contexto de crecimiento de empleabilidad, productividad y beneficios en el sector. “Queremos que este sea el año de la recuperación para los trabajadores también”, sostuvo Riera.
Riera criticó la falta de responsabilidad de la patronal, que obliga a los sindicatos a movilizarse para cambiar una negociación “viciada”. Subrayó que los trabajadores no merecen una propuesta tan desfavorable tras afrontar pérdidas salariales y afectaciones por ERTEs y EREs en un entorno económico positivo.
Según Riera, la propuesta de eliminar derechos históricos de los trabajadores es desproporcionada, y lamentó que la falta de soluciones equilibradas en el principal sector económico de la provincia lleve a continuas movilizaciones, afectando todavía más a las rentas de los trabajadores.
