Trabajadores de las oficinas de Extranjería en la Comunitat Valenciana se sumaron a la huelga convocada por el sindicato CCOO para denunciar la falta de personal y la excesiva carga de trabajo. Así lo indicó Magín García, delegado del sindicato, quien añadió que la participación en los paros de dos horas, realizados este lunes de 12:30 a 14:30, alcanzó un 80-85% de seguimiento en la región.
Entre las principales preocupaciones se encuentran la escasez de personal, el abandono por parte de las administraciones y un preocupante incremento en los tiempos de espera en las oficinas de Extranjería. A pesar de que la oficina de Valencia ha sido reforzada con 20 personas y la de Castellón con 10, García considera que esta medida es insuficiente frente a la elevada carga de trabajo.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO alerta sobre la insostenible sobrecarga laboral, las deficientes condiciones laborales de los empleados públicos y la mala gestión que ha dejado a miles de ciudadanos atrapados en un complejo entramado burocrático. En 2024, se resolvieron 1.232.935 expedientes en todo el país, pero en lugar de mejorar, el tiempo medio de resolución se ha incrementado de 22 días hábiles en 2024 a 47 días en 2025, con 40 provincias experimentando aumentos significativos.
El sindicato advierte que el nuevo reglamento de Extranjería, que entrará en vigor este martes 20 de mayo, podría empeorar la situación. «En vez de adoptar medidas preventivas para fortalecer el sistema, el Gobierno ha optado por la inacción, permitiendo que las oficinas, ya colapsadas, enfrenten una nueva oleada de solicitudes sin personal suficiente», denuncian.
Frente a este panorama de caos, CCOO exige la contratación urgente de personal para cubrir las plazas vacantes, así como mejoras salariales y condiciones dignas para los empleados públicos de Extranjería. Además, piden una reforma inmediata del sistema de gestión de expedientes para evitar bloqueos y demoras inaceptables.
La huelga del 19 de mayo es, según el sindicato, una advertencia ante la desidia administrativa. «La ciudadanía no puede seguir soportando la precariedad del servicio público, y los empleados no pueden continuar trabajando en condiciones indignas. Es hora de que las autoridades actúen antes de que el sistema colapse por completo», reclaman.
En Alicante, el tiempo de resolución de un expediente ha aumentado de 51 a 64 días hábiles, en Castellón de 50 a 60 días. En Valencia, la cifra pasó de 49 a 52 días, dato que es excepcional porque el promedio incluye expedientes tramitados con carácter de urgencia por la Dana.
A nivel nacional, más del 30% de las plazas están vacantes, siendo este porcentaje del 50% en algunas provincias. En las oficinas de Extranjería de la Comunitat Valenciana hay 82 vacantes, lo que representa un 32% del total, un nivel de vacantes que, de llenarse, podría aliviar el colapso y normalizar la carga de trabajo. La falta de personal es crítica en todo el territorio nacional.
En Alicante, con 67.634 expedientes resueltos en 2024 y 23.671 en lo que va de 2025, solo hay 62 empleados. En Castellón, 17 personas resolvieron 14.213 expedientes en 2024 y han gestionado 5.237 en 2025. Las 73 personas de la oficina de Valencia resolvieron 79.225 expedientes el año pasado y en los primeros 4 meses de 2025 han resuelto 50.258.
En Madrid, 125 trabajadores han tenido que gestionar 237.438 expedientes, mientras que en Barcelona solo contaron con 132 empleados para resolver 217.785 expedientes. En Baleares, 23 puestos están ocupados y 42 están vacantes, lo que dificulta atender la creciente demanda de solicitudes.
