Los Consejos Sociales demandan reforzar la colaboración entre universidades y empresas
La Conferencia de Consejos Sociales y Presidencias de las Universidades Españolas (CCS) celebró sus segundas jornadas anuales en Valencia, destacando la necesidad de mejorar la asociación entre universidades y empresas para potenciar la transferencia de conocimiento. Aunque España registra avances en este ámbito, existen todavía déficits estructurales que limitan el impacto de la investigación en términos económicos y sociales.
El encuentro, titulado ‘CCS, impulsando la transferencia de conocimiento’, sirvió para examinar los retos y oportunidades de la cooperación entre universidades, empresas y la sociedad. La jornada se llevó a cabo en La Nau de la Universitat de Valencia y la Fundación ADEIT.
Antonio Abril, presidente de la CCS, subrayó la débil relación entre universidades y empresas en España, señalando que entre 2020 y 2022, solo el 19,71% de las empresas innovadoras colaboraron con universidades, una cifra pequeña en comparación con el 90,29% que lo hizo con otras empresas. Asimismo, destacó la caída de la creación de spin-offs de 93 en 2017 a 61 en 2022. Abril abogó por adoptar modelos exitosos de transferencia de conocimiento, como el de Oxford.
Francisco Pérez, director de Investigación del IVIE, destacó que solo el 7% de los fondos de I+D captados por universidades provienen del sector empresarial, lo que limita la capacidad de generar innovación aplicada. También subrayó un crecimiento del 63% en el empleo de jóvenes universitarios altamente cualificados desde 2013, resaltando la importancia de alinear la formación universitaria con las necesidades del mercado laboral.
Durante la jornada se ofreció una conferencia sobre ciberseguridad por José M. Rosell, CEO de S2GRUPO, que enfatizó la importancia de la colaboración entre universidades, administraciones y empresas para mejorar la resiliencia digital en Europa.
El evento incluyó un debate sobre modelos de transferencia universidad-empresa, con la participación de Joan Corominas, Salvador Coll y Rosa Donat. Corominas destacó las tres vías fundamentales de transferencia en la Universidad de Barcelona: la investigación por contrato, licencias de patentes y la creación de spin-offs.
El ecosistema emprendedor valenciano fue otro tema destacado, con Hortensia Roig, presidenta de EDEM, presentando Marina de Empresas como un ejemplo de colaboración orientada a atraer talento y fomentar el desarrollo económico. Roig enfatizó que emprender requiere una mentalidad que integra pasión y propósito.
Las jornadas finalizaron con un diálogo sobre emprendimiento universitario con Ángela Pérez y Damià Tormo, quienes debatieron sobre cómo facilitar el escalamiento del emprendimiento académico.
Pérez resaltó el papel de las universidades como generadoras de talento y promotoras de avances sociales. Por su parte, Tormo enfatizó la necesidad de una universidad ágil para abastecer al mercado con nuevas y exigentes posiciones laborales, incidiendo en la importancia de la innovación desde el aula. También alertó sobre los desafíos que plantea la inteligencia artificial para el mercado laboral.
