Valencia Noticias | Redacción.– El consejero delegado de Global Omnium, Dionisio García Comín, la coordinadora regional de la Fundación Adecco, Mercedes Alcover, y Pablo Pineda, primer diplomado europeo con Síndrome de Down y consultor de diversidad de la Fundación Adecco han participado en una jornada en la que se ha presentado el Plan Familia, una iniciativa que apoyará a familiares con discapacidad de los empleados de la empresa valenciana con el objetetivo de fomentar su inclusión social y laboral.
Esta iniciativa se enmarca en la colaboración que mantienen ambas entidades con el fin de promover la plena inclusión de las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana, donde, a día de hoy, se contabilizan 317.805 personas con discapacidad que representan el 7% de la población.
Según García Comín “por las particularidades de nuestro sector, sentimos la responsabilidad intrínseca de aportar valor a nuestro entorno, y muy especialmente a las personas. En este sentido, somos conscientes de que aquéllas con discapacidad cuentan con un potencial inmenso de talento que, en ocasiones, es desechado debido a prejuicios y estereotipos anclados en el pasado. Nuestra colaboración con la Fundación Adecco va precisamente en esa línea: derribar creencias estereotipadas y obsoletas que impiden la plena inserción de las personas con discapacidad”.
Por su parte, Alcover declaró que: “la sensibilización es el primer paso y el crucial para que la inclusión de las personas con discapacidad sea real y se produzca con garantías. Por este motivo, impulsamos con Global Omnium un proyecto de acciones transversales que impactarán no sólo en la compañía, sino en la sociedad valenciana en su conjunto a través de la sensibilización de sus empleados”.
Pablo Pineda: “hay que abrir la mente y dejarse sorprender”
La colaboración entre ambas entidades se ha iniciado con una jornada de diálogo en la que, 140 empleados de Global Omnium, han tenido la oportunidad de escuchar el testimonio de Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down.
El formato de la jornada, ha sido una entrevista diálogo a 3 bandas, en la que han participado el propio Pineda; Dionisio García Comín, consejero delegado de Global Omnium y Mercedes Alcover, coordinadora de la Fundación Adecco en Levante.
En esta conversación Pineda ha lanzado mensajes muy directos hacia los asistentes, instándoles a ver “más allá” de la discapacidad y a poner el foco en lo que realmente importa: el talento y los valores de las personas.
“No hay que dejarse engañar por las apariencias y los prejuicios. La sociedad sigue viendo a las personas con discapacidad con mucho paternalismo y, esta sobreprotección, frena nuestras oportunidades de inclusión. Existe demasiado miedo a lo diferente: en pleno siglo XXI es urgente cambiar esta situación, mirando de frente a las personas y poniendo la atención en sus fortalezas, por encima de sus debilidades. Hay que dejarse sorprender y ser consciente de que, tengamos o no discapacidad, todos tenemos puntos fuertes y débiles”- ha recalcado el malagueño.
Estrategia de diversidad = sociedad inclusiva
Al finalizar la jornada, García Comín ha explicado cómo, de la mano de la Fundación Adecco, Global Omnium llevará a cabo una estrategia de Diversidad para convertir la empresa en un entorno inclusivo, que no ponga límites al talento y que no discrimine a las personas.
Por su parte, Alcover ha recalcado que “siendo una empresa de referencia en la Comunidad, esperamos que las acciones llevadas a cabo (voluntariados corporativos, planes de formación y sensibilización o jornadas como la de hoy), calen en los empleados y, por tanto, lo hagan también en la sociedad valenciana en su conjunto”:
Sobre Global Omnium
Gracias a su larga trayectoria,Global Omniumes ya una referencia nacional e internacional enabastecimiento de agua potable,saneamiento,depuración,riego y construcción y mantenimiento de obras hidráulicas, convirtiéndose en un auténtico dinamizador económico, social y medioambiental de los municipios en los que opera.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
– Personas con discapacidad
– Mayores de 45 años parados de larga duración
– Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
– Otros grupos en riesgo de exclusión social
Es nuestra arma para acabar con la impunidad de los más poderosos.
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