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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ofrece una nueva propuesta de reducción de jornada laboral con medidas de flexibilidad, pero las patronales aún la consideran insuficiente.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha presentado una nueva propuesta para la reducción de la jornada laboral que incluye mayores medidas de flexibilidad con el objetivo de sumar a la CEOE y Cepyme al acuerdo. Esta iniciativa, anunciada por el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, busca lograr un consenso con todas las partes implicadas, adaptándose a las demandas de los sectores productivos.
Detalles de la nueva propuesta
Flexibilidad en la distribución de horas
La propuesta del Ministerio incluye una mayor flexibilidad en la distribución irregular de horas, permitiendo un margen más amplio para sectores con cargas de trabajo fluctuantes, como la agricultura y la hostelería. Este cambio pretende facilitar la adaptación de los sectores productivos a las necesidades específicas de cada época del año.
Vinculación a la jornada previa
Otra novedad es que durante 2025, el volumen de horas de disposición empresarial continuará vinculado a la jornada previa a la reducción. Esto busca ofrecer una transición más suave hacia la nueva normativa de jornada laboral.
Reacción de las patronales
Insuficiencia de la propuesta
Fuentes empresariales han indicado a EFE que este cambio es insuficiente para las patronales, que han rechazado el texto presentado por el Ministerio en la misma mesa de negociación. Sin embargo, la CEOE ha expresado que la mesa continúa abierta y que seguirán las negociaciones.
Peticiones de la CEOE
La CEOE ha presentado varias peticiones, incluyendo la ampliación del plazo de entrada en vigor de la reducción de jornada hasta la vigencia de los convenios colectivos, situando así el cambio alrededor del 2028. También han solicitado más flexibilidad para las micropymes, concesionarias y empresas o sectores que están lejos de las 37,5 horas semanales actuales.
Declaraciones de Pérez Rey
Joaquín Pérez Rey ha destacado que el cambio en la propuesta busca ofrecer cierta flexibilidad para sectores productivos con cargas de trabajo inconstantes. Asimismo, ha abierto la posibilidad de ajustar los plazos de entrada en vigor, aunque ha descartado llegar hasta 2028 como solicita la patronal.
Contexto y expectativas
Estas negociaciones forman parte de los esfuerzos del Gobierno por implementar una reducción de la jornada laboral, un tema que ha generado un intenso debate entre los diferentes sectores. El objetivo es encontrar un punto de equilibrio que permita mejorar las condiciones laborales sin perjudicar la competitividad empresarial.
Preguntas para el lector:
¿Qué opinas sobre la nueva propuesta del Ministerio de Trabajo para la reducción de la jornada laboral? ¿Crees que las medidas de flexibilidad serán suficientes para lograr un acuerdo con las patronales? ¿Qué otras acciones consideras que podrían ayudar a alcanzar un consenso?
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