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La Oficina de No Discriminación (ONDIS) de L’Ajuntament de València ha gestionado 369 atenciones entre enero y julio de 2024. De estas, 103 han requerido un apoyo individualizado, destacando el racismo, la LGTBIfobia y la aporofobia como las principales causas de intervención.
La Oficina de No Discriminación (ONDIS) de L’Ajuntament de València ha tenido un año especialmente activo, atendiendo un total de 369 casos relacionados con discriminación y violaciones de derechos humanos en los primeros siete meses de 2024. Este servicio municipal, ubicado en la Calle de Dalt 48, se ha consolidado como un recurso clave en la lucha contra la discriminación, proporcionando apoyo, información y acompañamiento a las personas afectadas.
Principales causas de discriminación en València
Según el informe de actividades de la ONDIS, los motivos principales por los cuales las personas han solicitado asistencia han sido el racismo y la LGTBIfobia, cada uno representando un 20% de los casos. La aporofobia, o discriminación hacia personas en situación de pobreza, también ha sido un motivo relevante, representando el 12% de las atenciones. Estos datos reflejan las tensiones y desafíos que aún persisten en la sociedad valenciana, subrayando la importancia de los servicios de la ONDIS en la promoción de la convivencia y la equidad.
La concejala de Igualdad, Rocío Gil, destacó la importancia de estas cifras para comprender mejor la situación social en València y enfocar las políticas públicas en los problemas más acuciantes. “Estas cifras nos ayudan a hacer una radiografía de la situación social y a poner el foco en determinadas problemáticas específicas que afectan a la convivencia”, explicó la edila.
Perfil de las personas atendidas
En cuanto a la distribución por género, el informe revela que el 55% de las personas atendidas han sido hombres, mientras que el 39% han sido mujeres, y un 6% no han especificado su género. Este patrón sugiere que los hombres han sido los más afectados por los incidentes discriminatorios o, al menos, los más dispuestos a buscar ayuda a través de la ONDIS. La concejala Rocío Gil resaltó la importancia de este seguimiento para detectar y analizar patrones de discriminación en la ciudad.
Intervenciones y servicios ofrecidos por la ONDIS
De las 369 atenciones realizadas, 103 han requerido una intervención más profunda y personalizada, lo que refleja la gravedad de algunos de los casos gestionados. La ONDIS ofrece una variedad de servicios destinados a defender, proteger y garantizar los derechos humanos de todas las personas que residen en València. Esto incluye la orientación y el acompañamiento a lo largo del proceso de denuncia o defensa de los derechos, así como la organización de grupos de apoyo y autoayuda.
La mayoría de las atenciones (294) han tenido lugar directamente en la oficina de la ONDIS, mientras que otras 49 se realizaron a través de entidades especializadas y 26 en el Punt Amable, un servicio de proximidad que busca acercar los recursos municipales a la ciudadanía.
El papel de la ONDIS en la comunidad
La Oficina de No Discriminación de València se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar los derechos humanos en la ciudad, actuando frente a situaciones de discriminación basadas en cualquier circunstancia personal o social. Este servicio no solo está disponible para las víctimas de discriminación, sino también para entidades y profesionales que necesiten asesoramiento en esta materia.
La concejala de Igualdad subrayó la relevancia de la ONDIS en la estructura municipal y su impacto en la vida de quienes han sido víctimas de discriminación: “Desde la Concejalía de Igualdad seguimos poniendo a disposición de la ciudadanía recursos para sensibilizar, acompañar e informar en materia de derechos humanos”.
Reflexión: ¿Qué más se puede hacer para combatir la discriminación en València?
A pesar del trabajo realizado por la ONDIS, las cifras de casos de discriminación en València reflejan la persistencia de problemas estructurales en la sociedad. ¿Qué medidas adicionales consideras necesarias para reducir la discriminación en nuestra ciudad? ¿Cómo puede la comunidad en general contribuir a un entorno más inclusivo y respetuoso? La participación activa de la ciudadanía y la implementación de políticas inclusivas son fundamentales para avanzar hacia una sociedad más equitativa.
Es nuestra arma para acabar con la impunidad de los más poderosos.
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