El Ayuntamiento de Valencia y los sindicatos SPPLB y CSIF llegan a un acuerdo para adaptar los horarios de la Policía Local a las demandas actuales de la ciudad, con un enfoque en los fines de semana y los eventos especiales.
Una ciudad en constante cambio exige una policía más flexible
Valencia, una ciudad que ha pasado de ser un destino turístico moderado a convertirse en un centro dinámico de visitantes y eventos internacionales, finalmente adapta los horarios de su Policía Local tras años de negociaciones. Desde 2019, el protocolo de horarios se había prorrogado sin modificaciones, generando una organización desfasada frente a los nuevos desafíos que presenta la ciudad.
Este lunes, el concejal de Policía Local y Movilidad, Jesús Carbonell, anunció un acuerdo histórico alcanzado entre el Ayuntamiento y los sindicatos SPPLB y CSIF, que representan a la mayoría de los agentes. Este pacto establece una reorganización de los turnos y operativos, con un énfasis particular en los fines de semana, cuando la afluencia de visitantes, la población flotante y las actividades incívicas como los botellones tienden a aumentar.
Los puntos clave del nuevo acuerdo
1. Reorganización de turnos para reforzar los fines de semana
El nuevo protocolo modifica los descansos y horarios de varias unidades clave de la Policía Local para garantizar una mayor presencia en momentos críticos. Entre las unidades afectadas destacan:
- Unidad de Prevención, Intervención y Convivencia (UPIC): Las antiguas patrullas se integran en esta unidad para simplificar la organización y optimizar los recursos.
- Unidad de Medio Ambiente (UMA): Se incrementará la vigilancia en parques naturales y el antiguo cauce del río Turia durante los fines de semana.
- Unidad Canina (UCOP): Se aumentará el control de drogas en eventos y zonas concurridas.
- Atestados e Investigación de Accidentes y Sala 092: Habrá un horario unificado que permitirá una mejor atención durante los turnos de mañana y tarde.
2. Operativos especiales con mejores condiciones
Los operativos, que incluyen servicios extraordinarios para eventos como Fallas, San Juan, carreras populares o el maratón, seguirán siendo voluntarios para los agentes actuales. Sin embargo, el acuerdo introduce mejoras para incentivar su participación:
- Decisión bianual: Los policías podrán optar por participar en operativos cada dos años, lo que les da mayor estabilidad.
- Retribución integrada: Las horas trabajadas en operativos se abonarán directamente en la nómina, eliminando retrasos de hasta dos años en los pagos adicionales, una queja frecuente entre los agentes.
Además, los nuevos policías que se incorporen a la plantilla tendrán la obligación de participar en estos operativos como parte de sus funciones regulares, asegurando así una cobertura más amplia en el futuro.
3. Respuesta a las demandas ciudadanas
El concejal Carbonell subrayó que este acuerdo no solo responde a las necesidades internas de la Policía Local, sino también a las exigencias de la ciudadanía, que reclama mayor seguridad y control de conductas incívicas durante los fines de semana.
“El incremento del turismo, la consolidación de Valencia como destino de estudiantes europeos y el crecimiento de eventos y festividades han generado nuevas necesidades que este acuerdo viene a cubrir”, señaló Carbonell.
Ventajas para la ciudad y los agentes
El impacto de este acuerdo se traduce en:
- Mayor seguridad en las calles: Con más efectivos disponibles durante los fines de semana y en eventos clave, se podrá combatir de manera más efectiva los botellones, el consumo de drogas y otras conductas incívicas.
- Mejora de la organización interna: Al integrar las funciones de operativos en la rutina de los nuevos agentes y simplificar la estructura de varias unidades, se espera una gestión más eficiente.
- Condiciones laborales más atractivas: Las nuevas medidas, como la retribución integrada, buscan mejorar la satisfacción de los agentes y garantizar una plantilla más motivada.
Un acuerdo esperado desde 2019
El anterior protocolo de horarios, vigente desde 2017 y prorrogado desde 2019, no reflejaba las necesidades actuales de Valencia, una ciudad que ha experimentado un notable crecimiento en su actividad turística y cultural.
Carbonell destacó la receptividad de los sindicatos SPPLB y CSIF para alcanzar un acuerdo que llevaban años negociando. Aunque otros sindicatos no firmaron el pacto, han valorado positivamente su contenido.
Un paso hacia una Valencia más segura
Este acuerdo llega en un momento en el que la ciudad busca reforzar su seguridad frente a desafíos crecientes. Eventos como Halloween, San Juan, y el maratón de Valencia se han consolidado como citas clave que requieren una alta presencia policial para garantizar su desarrollo sin incidentes.
Además, el aumento de la población flotante durante los fines de semana y la proliferación de botellones en varios barrios han generado una creciente presión sobre la Policía Local, que ahora contará con los recursos necesarios para hacer frente a estas situaciones.
Reflexión final
La adaptación de los horarios de la Policía Local de Valencia es un paso importante para responder a las demandas de una ciudad en constante evolución. ¿Será suficiente este acuerdo para mejorar la seguridad en los barrios y reducir las conductas incívicas?
¿Qué opinas sobre la obligatoriedad de los operativos para los nuevos agentes? ¿Crees que estas medidas lograrán un equilibrio entre las necesidades de la ciudad y las de los policías? ¡Déjanos tu opinión!
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