Los contribuyentes con sueldos de 20.000 euros o menos no tendrán que pagar a Hacienda cuando sean despedidos

Tributan todas las indemnizaciones por despido desde el viernes 20 de junio. Hasta ahora tributaban las indemnizaciones por despido improcedente que superaban los límites legales (los 45 días por año trabajado antes de la reforma laboral y los 33 días tras la reforma). Ahora ya sólo quedarán exentos los primeros 2.000 euros por año. Así, los que contribuyentes con sueldos de 20.000 euros o menos no deberán pagar a Hacienda cuando sean despedidos.

La indemnización por despido tributa en el IRPF

Por ejemplo, para un caso de un despido de 30.000 euros la indemnización exenta será del 72,2% mientras para una renta de 40.000 euros, será del 54,55%. En el caso de 51.000 euros, será del 43%, con 100.000, del 21% y con 150.000, del 14,54%.

Así, para un sueldo anual de entre 12.000 euros y 20.000 euros que han recibido indemnizaciones de entre 1.100 euros y 1.833 euros por año trabajado, la exención a partir del 2015 es del 100%.

A partir de salarios anuales de 30.000 euros con indemnizaciones de 2.750 euros por año trabajado, la exención se establece para el 72,72% de la indemnización.

En el caso de un salario anual de 150.000 euros que ha recibido una indemnización por despido improcedente de 13.750 euros por año trabajado, la exención se reduce al 14,5% del total de lo percibido por el despido


 

También se aclararon ayer otras cuestiones, como que el mínimo personal aumenta en 400 euros a partir del próximo 1 de enero y que a la banca se le mantiene el impuesto de sociedades en el 30%. Las gafas graduadas, las lentillas y las prótesis seguirán con un IVA del 10%.

Los principales cambios de la reforma tributaria son:

Las indemnizaciones por despido. La medida afecta a los trabajadores despedidos desde el viernes pasado. Se fija un mínimo exento de 2.000 euros por año trabajado, que “aproximadamente equivale a un mes de salario”, explicó el secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferré. Todo lo que pase de esa cuantía tributará como renta irregular. Esta medida, introduce “equidad” en el tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido improcedente, según el Gobierno, que anunció que negociará con los agentes sociales la cuantía final que quedará exenta de tributación. Según el Ejecutivo, “se beneficia en mayor medida a los trabajadores con sueldos medios y bajos”. Hasta el viernes todas las indemnizaciones por despido estaban exentas.

Estas son las principales novedades de la reforma fiscal que entrará en vigor en 2015:

-Suben los mínimos personales hasta los 5.500 euros desde los 5.151 actuales. También sube el mínimo aplicado por tener dos hijos, desde 2.040 euros a 2.700. Junto al aumento del mínimo personal se incrementa la reducción por rendimientos del trabajo para las rentas inferiores a los 14.400 euros. A partir de este nivel de ingresos, se recorta pero no desaparece.

-Tributan todas las indemnizaciones por despido desde el viernes 20 de junio. Hasta ahora tributaban las indemnizaciones por despido improcedente que superaban los límites legales (los 45 días por año trabajado antes de la reforma laboral y los 33 días tras la reforma). Ahora ya sólo quedarán exentos los primeros 2.000 euros por año. Así, los que contribuyentes con sueldos de 20.000 euros o menos no deberán pagar a Hacienda cuando sean despedidos.

-Los ‘impuestos negativos’ se podrán acumular. Los 1.200 euros anuales, o 100 euros mensuales de los que disfrutarán las familias con ascendientes o descendientes con hasta un 30% de discapacidad o las numerosas especiales, pueden acumularse.

Sin embargo, no se ha descartado que durante la tramitación la normativa se module la normativa. Se podría así suavizar, en función de la edad del despedido.

  -Las entidades financieras no se verán beneficiadas de la reducción de Sociedades y siguen tributando al 30%. Sin embargo, desde el Sindicato de Técnicos de Hacienda (Gestha) critican la decisión. Considera que someterlas al 25% exigiría recalcular los créditos fiscales que ascendían a 38.377 millones en 2011.

-Se reducen las deducciones al alquiler. Bajan al 50% las deducciones de los arrendadores. Bajan al 50% las deducciones de los arrendadores.

Suprime la deducción por alquiler de vivienda para aquellos contratos que se firmen a partir del 1 de enero de 2015. No afectará a los inquilinos hasta que cambien de contrato pero los nuevos (desde enro de 2015) ya no tendrán una deducción del 10,05% del alquiler.

-Aumentan las deducciones por donaciones en hasta cinco puntos. La deducción por donativos aumenta así del 25% al 30%. Además, las aportaciones de menos de 150 euros gozarán de una deducción del 75%.

-Los autónomos que ganen menos de 12.000 euros tributarán al 15% si el 75% de su renta procede de actividades económicas. Se aplicará a partir del mismo mes de julio porque se aprobará por decreto-ley.

-Se excluye de la tributación por módulos a las actividades de fabricación y construcción (albañilería, fontanería, carpintería y pintura).

-Quedan exentos de tributación los contribuyentes con rentas inferiores a 12.000 euros (750.000 según el ministro).

-Las deducciones de las aportaciones a los planes de pensiones se limitan a 8.000 euros.

-Gafas, lentillas, sillas de ruedas, no ven subir el IVA a pesar del aumento del IVA sanitario.

-La ganancia patrimonial en caso de una dación en pago, queda exenta. Hasta ahora con la dación en pago se debía tributar porque todavía se contemplaba como un incremento patrimonial.

-Alivio de la presión fiscal para los afectados por los preferentes.

-Desaparece la exención de los primeros 1.500 euros por dividendos.

-Reduccción de la tributación del ahorro: hasta 6.000 euros se tributará al 20% en 2015 y al 19% en 2016; entre 6.000 y 50.000 euros, el tipo desciende al 22% en 2015 y al 21% en 2016; y para cantidades superiores a 50.000 euros, el tipo será del 24% en 2015 y en el 23% en 2016.

-El plan Ahorro 5, es un plan de ahorro a largo plazo como alternativa a otros vehículos de ahorro fiscalmente beneficiados. Si se mantiene 5 años, y con un máximo de 5.000 euros al año, los rendimientos quedan exentos.

-Modifica la ‘Ley Beckham’. Se modifica el régimen de los impatriados, conocida como ley Beckham, ya que dejará fuera a los deportistas profesionales procedentes del extranjero. El tipo del 24% se mantendrá para los primeros 600.000 euros de salario, pero a partir de esa retribución se tributará al tipo marginal, el 47% en 2015.

-Una lista de morosos con Hacienda pero únicamente para los que tengan deudas de más de un millón de euros. También se realizará una lista anual de paraísos fiscales.

-Las producciones audiovisuales españolas podrán deducirse el 20% del primer millón, mientras que el resto de la producción se mantiene en el mismo porcentaje de deducción que hasta ahora, un 18%.

-El libro electrónico tributará en el país en el que se realiza la descarga.

-En Impuesto de Sociedades hay numerosas novedades:

Se prorrogan las medidas temporales actualmente en vigor en 2015: pagos fraccionados incrementados, limitación fondo de comercio,limitación compensación bases imponibles negativas, incremento del pago fraccionado con dividendos fuente extranjera.

Premio fiscal del 10% para las empresas que se autofinancien.

Se establece un límite general del 60% de compensación de BINS (Bases Imponibles Negativas), a partir de 2016.

Se crea la reserva de nivelación para las PYMES.

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