Los facultativos inician una semana de paros y amenazan con repetir movilizaciones mensuales hasta junio si no hay negociación

La huelga médica ha comenzado este lunes con concentraciones en distintas comunidades autónomas y una advertencia clara: si no hay avances, los paros se repetirán una semana al mes hasta junio e incluso podrían endurecerse. Detrás del conflicto está el nuevo Estatuto Marco pactado en enero entre el Ministerio de Sanidad y los principales sindicatos del sector, un texto que parte del colectivo médico considera insuficiente y poco representativo de su realidad profesional.

Las organizaciones convocantes —entre ellas CESM, AMYTS, SMA, Metges de Catalunya, SME y O’MEGA— aseguran que el acuerdo no recoge las particularidades del ejercicio médico dentro del Sistema Nacional de Salud.

¿Qué reclaman los médicos?

El núcleo del conflicto es el encaje de los facultativos dentro del Estatuto Marco general que regula al personal sanitario. Los médicos sostienen que sus condiciones laborales no son equiparables al resto de categorías y que el texto aprobado no reconoce adecuadamente sus singularidades.

Entre sus principales demandas destacan:

Guardias de hasta 24 horas

Los facultativos reclaman limitar la duración de las guardias y regular mejor su compensación. Proponen que sean voluntarias en determinados supuestos, que el pago por hora aumente hasta un 175% y que se mejoren los descansos posteriores. Argumentan que, mientras otros profesionales trabajan por turnos definidos, los médicos siguen realizando jornadas prolongadas que afectan a su salud y rendimiento.

Reconocimiento profesional específico

Solicitan una clasificación profesional diferenciada dentro del sistema sanitario, con condiciones adaptadas a la responsabilidad clínica y formativa que asumen.

Compatibilidad con el sector privado

Uno de los puntos sensibles es la compatibilidad entre la sanidad pública y la privada. Los sindicatos médicos temen que restringir esta opción favorezca la salida definitiva de profesionales del sistema público.

Jornada laboral y jubilación

Reclaman la generalización de la jornada de 35 horas semanales en todo el país, ya implantada en algunas comunidades, y un sistema de jubilación anticipada voluntaria, total o parcial, adaptado a la exigencia física y emocional del trabajo médico.

También exigen evitar la movilidad forzosa entre centros.

La postura del Ministerio de Sanidad

Desde el Ministerio defienden que el Estatuto Marco ha sido negociado con los sindicatos legitimados democráticamente para representar a todos los profesionales sanitarios, incluidos los médicos.

Sanidad subraya que, por primera vez, el texto incorpora un capítulo específico para facultativos y advierte que crear un estatuto independiente fragmentaría el modelo sanitario y rompería la lógica multidisciplinar del sistema público.

Además, recuerdan que el trámite parlamentario del texto ofrece margen para introducir modificaciones sin recurrir a la huelga.

¿Qué impacto tendrá en los pacientes?

Las movilizaciones ya están afectando a la actividad ordinaria, aunque los servicios mínimos garantizan la atención urgente y las intervenciones esenciales. Las consultas programadas y algunas pruebas diagnósticas podrían verse aplazadas.

Desde los sindicatos médicos reconocen que la huelga tiene consecuencias, pero defienden que mejorar sus condiciones laborales repercute directamente en la calidad asistencial y en la estabilidad del sistema sanitario.

El Ministerio, por su parte, insiste en que el principal perjudicado es el ciudadano y pide que se utilicen los cauces institucionales de negociación.

Calendario de paros hasta junio

Si no hay avances, el calendario previsto contempla nuevas semanas de huelga:

• 16 al 20 de marzo
• 27 al 30 de abril
• 18 al 22 de mayo
• 15 al 19 de junio

Los convocantes no descartan ampliar las movilizaciones ni plantear una huelga indefinida si el conflicto se enquista.

La negociación permanece bloqueada mientras el colectivo médico exige reabrir el diálogo. Lo que comenzó como una discrepancia sobre el Estatuto Marco amenaza con convertirse en uno de los mayores pulsos laborales en la sanidad pública de los últimos años.